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山东怀宇人力资源管理公司,一站式山东人力资源外包服务,提供劳务外包,劳务派遣,社保代理,人事外包等服务,是山东人力资源、山东劳务派遣、山东劳务外包、山东人事代理合作咨询:18615518901

  • 专业做山东人力派遣 2019-06-13 11:06:01  点击:39

    (1)选择与建筑劳务公司签订清包工合同,人工费可抵扣3% 山东人力派遣,对于总包而言,选择与建筑劳务公司合作,并签订清包工合同,总承包公司的人工费可以抵扣3%。如果不跟建筑劳务公司合作,那么人工费必须要做成工资表的形式,这样一来就无法抵扣,人工费纯粹是按11%开给业主的。 (2)无需承担工人社保费用 山东人力派遣,总包选择与建筑劳务公司合作,不需要再承担工人的社保费用。 营改增之前,工程项目的建安发票是在工程所在地代开的,地税局往往在开建安发票的时候,已经综合扣除了工人工资里面的个人所得税了。营…... 查看详情

  • 临沂劳务外包公司需要真正了解 2019-06-12 10:06:24  点击:40

    临沂劳务外包公司,一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。 一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容,而这里面,工作分析、招聘、…... 查看详情

  • 你真的了解山东人力派遣吗 2019-06-11 17:06:11  点击:39

    山东人力派遣介绍,营改增以后,建筑企业是好不要采用劳务派遣的。原因如下 (1)选择劳务派遣依然要负担工人的社保费用。 (2)按照劳动合同法规定,使用的被派遣劳动者数量不得超过企业用工总量的10%。(依照劳动合同法,用工比例是订立劳动合同文书里使用的被派遣劳动者总和来计算的。)实际上,大部分情况下,工地上劳务派遣的民工往往超过10%,这是不合法的。 (3)依照劳动合同法暂行规定,劳务派遣员工只能在“临时性、辅助性、替代性”岗位任职(临时性,指工作时间不能超过6个月)。这项规定也同样限定使…... 查看详情

  • 专业公司做临沂代缴社保 2019-06-05 08:06:56  点击:44

    临沂代缴社保代理:新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷,对于在长沙没有社保的个人或所在单位不能提供社保的个人来讲: 通过代理缴纳社会保险,能够保障个人在养老、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障。在达到规定的缴费年限并且达到退休年龄就能够领取退休工资和享受基本的医疗报销。 临沂代缴社保有效保护自身的合法权益,享受的福利政策,分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,…... 查看详情

  • 劳务外包适用《合同法》 2019-06-04 16:06:26  点击:45

    劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。 劳动合同法修正案将于2013年7月1日起施行,劳动合同法修正不仅要求劳务派遣要同工同酬,还对“临时性、辅助性、替代性”做了明确解释,规定严格控制劳务派遣用工数量,增加了对相应违法行为的处罚。企业为解决问题必然会"上有政策下有对策"。但你可要经济补偿。... 查看详情

  • 山东劳务派遣公司实行差额征税 2019-05-29 09:05:12  点击:48

    山东劳务派遣根据财税2016年36号文件附件2规定,营改增以后,劳务派遣公司按照6%征收增值税(建筑企业的人工费可以抵扣6%);根据税务总局文件,财税2016年47号文件规定,营改增以后,劳务派遣公司也可以选择差额计税,就是劳务派遣公司的向用人单位拿到的所有的钱减去被派遣人员的工资保险福利费用,得到的差额部分采用简易计税,按照5%征税。 差额征税税额=差额/(1+5%)*5%。税法规定,劳务派遣公司一旦选择差额征税,只能抵扣差额部分的税,劳务派遣公司支付给被派遣职工的公司保险福利费只能开…... 查看详情
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  • 临沂代缴社保的语音 2019-05-18 17:05:00  点击:60

      临沂代缴社保的语音: 呼叫中心录音录入; 各种访谈的录入; 各种演讲、新闻发布和采访的录入; 电台广播的录入 方言录入; 会议录音录入。 临沂代缴社保数据录入: 调查问卷录入; 各种数字录入; 各种档案录入; 各种数据清单录入 网页HTML格式、PDF格式文件录入。... 查看详情

  • 管理山东劳务派遣的项目 2019-05-16 17:05:04  点击:68

      山东劳务派遣为项目提供合格的管理人员、技术人员和作业人员为核心目标, 全 面塑造更加专业的全能型人才,组建优质团队,提高服务客户的满意度 ,降低客诉率。 山东劳务派遣培训发展。承揽方应制定培训战略,对劳动者进行上岗知识、安 全 教育培训,提高劳动者的专业知识水平、工作胜任能力和生产服务意识 ,把人力成 本的浪费控制在较小限度,从而提升工作效率。... 查看详情

  • 山东劳务派遣的结算 2019-05-15 17:05:52  点击:65

      山东劳务派遣的承揽方应根据与发包方所签订服务外包协议中的约定和 交付标 准进行验收,达到或超过所签订服务外包协议中双方共同对相关条 件设置的要求, 并以此进行结算。 山东劳务派遣的承揽方以外包合同形式与发包方约定完成一定的工作目 标,可以采 用计件、计时、总价的形式进行结算,不得以月管理费的形式结算。... 查看详情

  • 山东劳务外包成本 2019-05-10 18:05:08  点击:68

      管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务 ,并向其 提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,山东劳务外 包为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。 成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用 ,降低企 业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机 械重复性的工作, 使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中 。 服务全面,提高员工工作热情。山东劳务外包为托管人员办理一切人 事代理手 续…... 查看详情

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