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设定山东劳务外包

发布日期:2019-04-16 18:04:10  点击量:138   信息来源:原创

  山东劳务外包招聘。承揽方应自主通过多渠道招募劳动者,根据所承揽 项目的用人需求进行分级处理,提前设置招聘计划,设定招聘响应时间, 及时补 充所承揽项目用人需求。
劳动者薪酬福利与绩效考核。山东劳务外包提醒承揽方应参照市场行情 ,根 据所承揽项目不同岗位独立设置劳动者薪酬福利的制度,实现组织目 标和 劳动者个人发展目标的协调;承揽方应根据发包方的反馈和现场管理 记录 ,对所有劳动者定期进行绩效考核,建立劳动者考评分数体系并从多 方面对劳动者进行考核。

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