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发布日期:2018-10-08 14:10:12  点击量:150   信息来源:原创

  山东社保代理告诉你劳动者管理。承揽方应和其劳动者订立劳动合同, 履行其劳动者的管理职能,应当负责其劳动者的入职、培训、出勤、纪律 、绩效考核、职业生涯规划、调任升迁、离职等的管理。
机器、设备的管理与场地的租赁。在与发包方协商一致的条件下,承揽 方可负责其使用设备的管理、正常维护、日常点检及例行保养工作,按照 设备管理规定形成相应记录,确保设备使用有效受控,相关费用的承担由 双方协商确定并在外包合同中规定;山东社保代理提醒承揽方可与发包方 协商,根据实际外包项目需要,以一定价格(含有条件的免费/无偿使用 ),由发包方将其部分场地租借给承揽方使用,双方应当签订使用协议并 建立相应的权责流程。

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